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Lorsque vous passez un entretien d’emploi, la suite des opérations ne vous appartient pas. Vous n’avez aucun contrôle sur la décision. Alors essayez de relaxer ! Toutefois, si vous n’avez pas de réponse dans le délai prévu, n'hésitez pas à relancer l’employeur. Surtout, continuez vos recherches et tentez de décrocher d’autres rendez-vous. Ainsi, vous n’aurez pas perdu de temps si jamais l'entretien ne se concrétise pas par une offre d’emploi. Si vous restez en attente, sans entreprendre d’autres démarches, vous risquez de passer à côté d’opportunités intéressantes. Malgré tous vos efforts, il est possible que vous n’obteniez pas le poste. Vous devrez être prêt à essuyer un refus. Comment le prendrez-vous ? Personne n’aime se sentir rejeté, mais si cela devait arriver, vous devrez tourner la page et avoir déjà préparé un plan B. Ça y est ! Considéré comme un travailleur à haut potentiel
au sein de votre organisation, vous venez de recevoir une nouvelle décevante.
Vous convoitiez ce poste depuis longtemps et vous vous demandez ce qui
a bien pu se produire pour que votre
candidature soit refusée par le comité de sélection.
Vous avez beau passer en revue le déroulement de l'entrevue et
les éléments fournis à l’employeur, vous êtes
satisfait de votre performance, conscient d’avoir bien répondu à toutes
les questions. Que s'est-il donc passé? Retour sur l’entrevue comme acquis d’apprentissage Même si certains recruteurs hésitent à donner une
rétroaction à un candidat, à tort ou à raison,
vous devriez toujours demander pourquoi vous n'avez pas obtenu le poste. Évidemment,
une telle démarche demande un certain doigté et beaucoup
d’humilité. Si l’employeur sent chez vous un questionnement
sincère visant l’amélioration de votre performance,
il aura probablement l’amabilité de vous répondre
et de vous guider. Montrez-vous reconnaissant de l’information
fournie.
Lors de l’appel, il vous faut être courtois et éviter de remettre en question le processus de sélection. L’entretien vous permettra de :
Ces renseignements vous aideront à corriger vos lacunes et vous
permettront d’ajuster le tir avant la prochaine entrevue. N’oubliez
pas que maîtriser une entrevue s’améliore avec la
préparation et la pratique. Et cet apprentissage vous amènera,
peu à peu, à mieux comprendre quels atouts vous pouvez
mettre en valeur... |
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Patricia
St-Pierre, experte-conseil
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