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Le panier de gestion

Le panier de gestion est un xamen de type appréciation par simulation (APS) et s’inspire directement de la méthode des « centres d’évaluation » (Assessment Centers) apparue au milieu du siècle dernier, au sein de l’armée américaine.

Depuis, plusieurs entreprises privées et organisations publiques à travers le monde ont repris cette technique qui vise à évaluer une personne en la plaçant dans un contexte réaliste d’une situation reliée au poste pour lequel elle désire être évaluée à partir d’un profil de compétences.

La méthode de l’APS consiste donc à observer les réactions et les comportements manifestés par les participants lorsqu’ils sont placés dans des situations fictives. Ils doivent alors accomplir les mandats présentés dans les mises en situation et les évaluateurs notent les comportements manifestés.

Lors de l’APS, plusieurs types d’exercices sont présentés et ils tentent de reproduire le plus fidèlement possible la réalité. Les évaluateurs obtiennent ainsi un portrait assez complet des réactions du participant dans différents contextes de travail. Par la suite, les évaluateurs doivent établir, à partir d’une évaluation quantitative et d’une évaluation qualitative, la performance de chacun.


Il peut s’agir d’exercices tels que :

- Panier de gestion objectif ou traditionnel

- Jeu de rôle

- Analyse écrite (étude de cas)

- Discussion de groupe

- Simulation de groupe de travail

- Mise en scène de groupe

- Etc.



Évaluation de connaissances

Les examens de connaissances permettent d'évaluer des compétences précises, telles que les mathématiques, l'informatique, la littérature, etc.


 

 

 

Se préparer à un concours...

Être appelé à passer un concours ou un examen écrit quand on est adulte n'est pas évident.

Heureusement que l'on peut se préparer pour augmenter ses chances de réussite.

Tout comme le fait un athlète de haut niveau, il est possible de se préparer à une épreuve importante tel qu'un examen.





Sélection de candidatures

La façon idéale d'évaluer une quantité de postulants à un emploi serait de leur donner l'occasion d'accomplir les tâches qui leur incomberaient s'ils occupaient le poste vacant. C'est malheureusement impossible !

La solution alternative est de simuler la complexité et l'ambiguïté propres au travail de gestionnaire, ainsi que les nombreuses exigences auxquelles ils doivent faire face, par une mise en situation. C'est ce qui se produit lors d'un exercice de simulation de gestion.




Concours et Examen
     d'admission

Plusieurs organismes de réglementation de professions exigent que les nouveaux diplômés passent un examen professionnel pour veiller à ce qu'ils aient des connaissances et compétences minimums.

Pour pratique leur profession, les candidats doivent réussir l’examen.


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