< Emploi - Entrevue d'emploi - ENTREVUES CONSEILS- AIDE À L'EMPLOI (Québec, Canada)
          
       
    
             418 572-5372                                 Formation spécialisée dans la mise en valeur de vos compétences
Préparation de CV
Techniques d'entrevue
Concours et examens écrits
Recherche stratégique d'emploi
Négociation salariale à l'embauche
 



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  Gestion de carrière
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Préparation d'entrevue
      
Méthode P.A.T.  

Comment structurer votre démarche de A à Z. Stratégies à développer pour vous faire valoir. Les compétences recherchées par les employeurs. Éléments de la personnalité à faire ressortir. Multiples exemples de questions d'entrevue, questions pièges et questions à poser à l'employeur. Documents à apporter, etc. Cette formation permet, étape par étape, de comprendre comment réussir son entretien d’embauche.

Test d'Évaluation des Compétences Transversales
                   TECT

En plus de la sélection à partir des résultats scolaires, les candidats à plusieurs programmes de santé universitaire ont à passer une entrevue écrite : le Test d'Évaluation des Compétences Transversales (TECT). Une version francophone de CASPer.
Comment vous valoriser par rapport aux 7 compétences jugées essentielles aux futurs professionnels de la santé.
 

Mini-Entrevues Multiples                   MEM

Les mini-entrevues multiples (MEM) ont pour but d'évaluer des compétences personnelles et des aptitudes générales jugées nécessaires à la réussite du programme et à l'exercice de la médrcine comme professionnel.
Une bonne préparation aux MEM peut faire une différence entre une bonne ou une excellente performance.

Préparation de CV
Organisez le contenu et la forme de votre CV pour placer à l'avant-scène ce qui vous met le plus en valeur. Les points forts doivent sauter aux yeux des employeurs. Apprendre faire ressortir les renseignements pertinents au premier coup d’œil.

Recherche stratégique
   d'emploi
80 % des emplois ne sont pas publiés. Comment faire la recherche des emplois cachés parmi six façons différentes qu'il faut combiner pour rendre votre démarche efficace.

Concours et
   Examens écrits
 

Objectifs : Acquérir des connaissances sur l'outil d'évatuation utilisé. À l'aide de plusieurs exercices et d'exemples de mises en situation, exercer ses habiletés et ses aptitudes au travail et en gestion.
À la fin de la formation, les participants seront
préparés à répondre efficacement aux questions portant sur les compétences associées au niveau de poste et de gestion évalué par le processus de de qualification (examens/concours).

Bref contenu du cours

Compétences évaluées.
Niveau de poste et de gestion interpellé par les examens.
Stratégies efficaces de passation : processus d'analyse des questions et des réponses.
Gestion du temps.
Retour sur les examens comme acquis d'apprentissage.
Préparation mentale.
Exemples :
- Panier de gestion
- Test de jugement s
ituationnel
- Analyse de raisonnement déductif
- Test d'évaluation des compétences (TECT)
- Évaluation et développement des compétences
- Mini-Entrevues Multiples (MEM)
- Etc.


Dates des formations offertes
Cadre classe 3

Pour plus d'information :

418 572-5372
info@entrevues-conseils.com

Processus de qualification

- Panier de gestion
- Test de jugement situationnel

 
Négociation salariale
   à l'embauche
Comment obtenir ce que vous méritez si vous ne l’avez pas d’abord négocié ? Démarche à suivre pour vous aider à élaborer votre proposition salariale qui vous permettra d'atteindre vos objectifs.
   
 


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