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Préparation de CV |
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Techniques d'entrevue I, II et III |
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Concours et examens écrits |
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Recherche stratégique d'emploi |
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Négociation salariale à l'embauche |
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Marketing de soi |
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Marketing relationnel |
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Techniques de recrutement |
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Conduite d'entrevue |
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Gestion de carrière :
clientèle
>
Candidat à une promotion
>
Personne
à la rercherche d'un emploi
>
Employé à la recherche d'un nouveau
travail
(cadre, professionnel, personnel administratif
et technique)
Gestion de carrière : description
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Techniques
d'entrevue I
méthode
de préparation
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| Comment
structurer votre démarche de A à Z. Stratégies
à développer pour vous faire valoir. Nouvelles
compétences recherchées par les employeurs. Éléments
de la personnalité à faire ressortir. Multiples
exemples de questions d'entrevue, questions pièges
et questions à poser
à l'employeur. Documents à apporter, etc. Cette
formation permet, étape par étape, de comprendre
comment réussir son entretien d’embauche. |
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Techniques
d'entrevue II
techniques comportementales
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| Les
comportements à adopter, attitudes à privilégier,
langage non verbal, contrôle de l'angoisse et du stress,
visualisation préentrevue, trucs des recruteurs, pièges
à éviter, etc. |
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Simulation
d'entrevue
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| Une
simulation filmée, grâce à un jeu de rôles,
pour intégrer les techniques d’entrevue d’emploi
I et II. Rétroaction sur les questions les plus difficiles
pouvant vous être posées par l'employeur, et sur
le comportement à adopter. |
| Préparation de CV |
| Organisez le contenu et la forme de votre CV pour placer à l'avant-scène ce qui vous met le plus en valeur. Les points forts doivent sauter aux yeux des employeurs. Apprendre faire ressortir les renseignements pertinents au premier coup d’œil. |
Recherche stratégique
d'emploi |
| 80 % des emplois ne sont pas publiés. Comment faire la recherche des emplois cachés parmi six façons différentes qu'il faut combiner pour rendre votre démarche efficace. |
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Maîtrise du stress lors
d'un examen |
Apprendre à utiliser des outils pratiques et concrets avant et pendant la participation à un examen de façon à se préparer efficacement sur le plan mental.
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Négociation
salariale
à l'embauche |
| Comment
obtenir ce que vous méritez si vous ne l’avez pas
d’abord négocié ? Démarche à
suivre pour vous aider à élaborer votre proposition
salariale qui vous permettra d'atteindre vos objectifs. |
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